『 働き方改革2.0 』

－成長への最後のチャンス－

長時間労働の是正、非正規雇用者の待遇見直し・・・。テーマは山積している。

しかし悪しき雇用慣行を見直すだけでは日本経済は復活しない。強い会社も生まれない。

賃金制度、労働時間、契約形態を抜本的に見直し、社員の生産性を上げれば、企業の競争力は高まり、経済も好循環に入ることを、先行して働き方改革を実践する企業は知っている。

働き方革命は新たなフェーズに入った。

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